قرار سعودي عاجل بشأن توطين مهن الصيدلة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، بالتعاون مع وزارة الصحة، بدء تطبيق قرار جديد لتوطين مهن الصيدلة بنسبة محددة حسب نوع النشاط، ابتداءً من يوم الأحد المقبل، والذي يأتي ضمن خطة استراتيجية تهدف إلى زيادة مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل، وتحقيق بيئة مهنية محفزة ومستقرة في قطاع الصيدلة بالمملكة.

تفاصيل نسب التوطين حسب نوع النشاط

وحسب تفاصيل القرار، ستصل نسبة توطين وظائف الصيدلة إلى 35% في الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية، و65% في صيدليات المستشفيات، بينما ستكون 55% في الأنشطة الصيدلانية الأخرى. ويشمل القرار المنشآت التي تضم خمسة موظفين فأكثر ضمن مهن الصيدلة، ويهدف إلى تحقيق توازن بين جودة الخدمات الصحية وفرص التوظيف المناسبة للمواطنين.

توطين مهن الصيدلة ودوره في تحقيق رؤية 2030

وتعكس هذه الخطوة التزام السعودية بتحقيق أهداف رؤية 2030، والتي تسعى إلى تمكين المواطنين في القطاعات الحيوية، خاصة القطاع الصحي. كما أنها تأتي ضمن سلسلة إجراءات أطلقتها وزارة الموارد البشرية لتوطين 269 مهنة مختلفة خلال العام الجاري.

التحديثات الجديدة للدليل الإجرائي للصيدلة

وشملت التحديثات الجديدة للدليل الإجرائي للصيدلة معايير وضوابط مهنية تضمن العدالة والشفافية في التطبيق، مع تصنيف دقيق للوظائف وربطها بهيكل الأجور، إلى جانب تحسين بيئة العمل. ويتوقع أن تعزز هذه التعديلات جودة الأداء وتفتح فرصًا أوسع أمام الشباب السعودي لدخول هذا المجال الحيوي.

الانعكاسات الاقتصادية والاجتماعية لقرار التوطين

وتوقع المختصون أن يكون لهذا القرار انعكاسات اقتصادية واجتماعية إيجابية، من خلال توفير وظائف نوعية ومستدامة، وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، مما يعكس نضج سوق العمل المحلي وجهود الحكومة في تنظيمه بما يخدم مصلحة الوطن والقطاع الخاص.